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创新驱动力与创新能力提升训练

培训对象:企业老板、高管、部门总监、经理、主管、研发、设计开发及营销人员。

课程目标:1、理解创新的意义 2、增强创新能力 3、培养创新思维,产生更多解决方案 4、找出更多创新方法 5、培养员工创新意识和鼓励更多的创新尝试 6、打造创新型组织,培育创新企业文化

费用说明:包括资料费、午餐及上下午茶点等

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创新驱动力与创新能力提升训练课程介绍

一、 什么是创新?我们为什么创新?

二、 创新的主要障碍?

1、心理惯性

2、陷入僵局

三、 创新的主要种类?

四、 创新主要有哪些风险?

五、 什么是创新能力?

1、创新能力的构成要素

2、创新能力的提升模型

3、创新需要哪些特质?

4、创新意识由哪些要素构成的?怎样提高创新意识?

5、逻辑思考能力能干什么?怎样培养逻辑思考能力?

6、逆向思维能力能干什么?怎样培养逆向思维能力?

7、整体思考法

六、 创新过程及创新能力的提升

创新过程的四个阶段

1、创意与概念形成

2、找出创新的方法

3、制定解决方案

4、实施并不断改进

七、 如何提升各阶段创新能力及应用方法?

观察与分析能力

  头脑风暴法

和田创新法则

批判与质疑能力

  金鱼法

  因果分析法

交流与整合能力

   IFR最终理想解

   设计思维

解决问题的能力

   奔驰法

   ECRS分析法

八、 怎样提高学习创新能力?

1)学习对象

2)学习创新过程

3)创新成果

九、 怎样提升自我超越能力?

1)建立愿景

2)保持张力

3)转变思想

4)改变方法

5)激发潜能

十、 哪些创新可以应用到工作中?

本课程大纲可以点击下载

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