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一、干部的使命与责任

1)干部要担负起公司文化价值观的传承

2)洞察客户需求，捕捉商业机会，抓业务增长

3)带领团队实现组织目标

4)有清晰的主攻方向，抓主要矛盾

5)站在全局立场，不断改进端到端的业务流程

6)开展组织建设，帮助下属成长

二、对干部的要求

1)干部要长期艰苦奋斗

2)不断改进思想方法，恰当把握开放、妥协、灰度（热点内容）

3)实事求是，敢讲真话，不捂盖子

4)以身作则，不断提升自身的职业化水平

5)要有自我批判精神    

6)保持危机意识，惶者生存

7)个人利益服从组织利益 （热点内容）

三、干部的选拔与配备

1)猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡 （热点内容）

2)优先从成功团队中选拔干部

3)优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部

4)优先从影响公司长远发展的关键事件中考察和选拔干部（热点内容）

5)干部选拔的关键行为标准 （热点内容）

6)干部配备的基本原则（热点内容）

7)干部要能上能下的机制（热点内容）

四、干部的使用和管理

1)干部的考核与激励（热点内容）  

2)干部的分权管理

3)干部的监察  

4)干部监察的制度与程序

五、干部队伍的建设

1)以选拔制建设干部队伍（热点内容）

2)建立干部的循环流动制度

3)建设后备干部队伍，保障事业持续发展

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