认证鉴定对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员、 企业中层管理人员；

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、综合部)总监/经理；

3、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员、法律部、工会工作人员；

4、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

5、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；

6、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；

申报条件

助理人力资源管理师(国家职业资格三级) （具备以下条件之一者）

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

  (3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

  (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  (6)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级) （具备以下条件之一者）

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  (4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  (6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师(国家职业资格一级) （具备以下条件之一者）

  (1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

  (2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

  (3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

  (4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

报名方式

1、身份证正反面复印件一份  （电子版）

2、毕业证书复印件一份      （电子版）

3、原职业资格证书复印件一份（电子版）（如没有无需提供）

4、二寸蓝底彩色近照        （电子版）

5、相关职业工作证明一份（加盖单位公章）

6、3000字手写纸制论文一份（题目自拟）

7、报名申请表一份      （加盖单位公章）

请相关报考人员务必在报名截止日期结束前3天将上述申报资料上报至我单位,以便提交至国家人力资源和社会保 障部职业技能鉴定中心审核。相关费用汇入指定帐户（详见报名表）并将汇款凭证及时传真至我中心办公室，否则，不予办理申报、鉴定和认证。

授课内容、教材

1、授课内容：按照《国家职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理**新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

2、培训教材：采用国家人力资源和社会保 障部统一培训教材。

证书颁发：

经培训参加国家职业资格鉴定考试，考试**者颁发相应的《人力资源管理师》职业资格证书。证书采用全国统一编号、全国通用，可登录国家人力资源和社会保 障部官方网站――国家职业资格工作网（www.osta.org.cn）查询真伪。

认证费用:

一级8800元/人、二级7800元/人、三级5800/人。

（含报名费、培训费、场地费、资料费、鉴定费、证书费等）。食宿统一安排，费用自理。