谭小芳课程

课程目标：掌握投资评估分析的工具和方法，确保评估指标的正确性和适用性...

课程目标：1、 全面了解目前我国中小企业融资状况； 2、 深入学习中小企业融资理论和国家政策； 3、 熟练掌握融资运作技巧； 4、 融会贯通融资八大渠道三十种方法；...

课程目标：随着我国资本市场的迅猛发展，越来越多的中小企业将面临上市融资的历史机遇。为了让企业能够及时捕捉资本市场的新动态、新政策，并使更多的中小企业了解上市过程、参与上市培育、最终成功实现上市融资。...

课程目标：透彻掌握三大财务报表，读懂财务报告；掌握提高利润和赢利水平的有效途径和方法；建立起清晰的成本控制意识；强化现金流意识，提高资金运作效率；...

课程目标：人力资源是企业最重要部门之一。人力资源的很多决策会涉及财务相关的知识，如人员成本核算，员工福利计算等。同时，为了更好地为业务部门进行服务，帮助业务部门进行决策，人力资源专员需要了解跟公司业务相关的财务知识。...

课程目标：掌握营销部门绩效考核的设计原则、管理体系、操作手法、具体指标了解绩效考核设计过程中常见误区、疑难问题，并找到创新解决方案明确绩效考核中蕴含的哲学思想与经营理念学会组织保障、周期设计、兑现形式、配合环节等诸多执行细节...

课程目标：1、创造并留住优质大客户； 2、打造王牌大客户销售队伍； 3、掌握大客户开发、维护、管理的技巧。...

课程目标：攻略主要分析在向大客户营销过程中采取的主动进攻策略；防略主要分析在营销过程中怎样留住大客户、怎样防止竞争对手的进攻及防止自己的失误。懂得营销策略的销售人员就像是熟知兵法的士兵，头脑中的武器比现实中的更要锋利无比。...

课程目标：1.谈判终局 2.谈判开局策略 3.什么是双赢谈判 4.双赢谈判四要素...

课程目标：市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了合适的行业，制定了正确的战略，选到了合适的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就需要不断的吸纳人才，任何一家企业都存在招聘的活动。...