职业素养与职涯规划-诺达名师职业发展定位培训

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职业素养与职涯规划

韩超 / 企业管理培训讲师

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课程目标

课程一方面帮助企业全方位的培养员工职业化素养，塑造职业形象，建立积极的职业心态；提高企业员工的团队精神、合作能力；培养企业员工高效工作习惯，提高工作效率。另一方面帮助员工认识自己，理解职涯规划的内涵与方法，理性的设计自己的规划，与企业共同发展。

课程大纲

**部分：职业化与职业心态

1、新时代对职业化的界定

2、职业化与个人发展

3、现代企业需要什么样的员工

4、职业心态与个人心态

5、建立积极的职业心态

6、导致消极心态的八种原因分析

7、调整心态的技巧

8、职业意识修炼

第二部分：职业素养与高效习惯

1、职业道德修炼

2、职业化的四种精神

3、职场人际的五条禁忌

4、成功企业人的基本守则

5、建立职业思考力

6、高效能人士的七个习惯

7、高效时间管理技巧

8、工作任务与工作结果

第三部分：团队意识与协作

1、团队是个体成功之源

2、发扬个体优势，培养团队精神

3、影响团队精神的四大要素

4、团队中的九个人

5、团队建设十大原则

6、团队冲突有效解决策略

7、高绩效团队基本特征

8、团队协作与职场共赢

第四部分：职涯规划

1、理性自我分析

2、内外职业生涯规划

3、合理设定职业发展目标

4、个人潜能与职业目标差距

5、突破个人职业发展瓶颈

6、职涯发展的各阶段与任务

7、职业生涯实践和管理

8、与公司共同成长

课程互动：

游戏互动：扑克建塔

案例讨论：西游记团队案例分析

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