2020年4月广州管理技能公开课

招生对象：人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理等。

课程目标：体验：经典的生活、管理案例，切身体会心理学在工作中的巨大威力； 提炼：基于心理学的4类经典模型分析，具体的管理行动指南； 升华：将西方心理科学与中国管理哲学结合，以术为入，以道为出。

招生对象：对本课程感兴趣的企业相关人员。

课程目标：“每当我们认为外界是问题所在时，这种想法本身才是问题”。需要改变的不是85、90后员工的心智模式，而是管理者对现实的认知之后，建立一套适合85、90后员工乐于接受的新型领导模式。