2020年3月深圳战略管理公开课

招生对象：公司中高层、流程优化推进人员

课程目标：随着组织规模的变大，流程臃肿、协同困难等大公司病会变得突出，影响客户满意度和公司创造财务价值的能力。流程优化可以帮助组组织强化以客户为中心的经营理念，并通过各项专题优化，实现降本增效，提升客户满意度和公司竞争优势。 本课程帮助学员了解流程优化项目的推进步骤，掌握流程建模、分析和优化的方法和技能。

招生对象：流程设计人员

课程目标：流程设计的语言不一致是目前流程建设中的共性问题，流程的设计质量直接影响流程执行的效率和效果。本课程帮助学员理解流程设计的理念、方法和工具，并通过实际的案例演练掌握流程的设计技能。

招生对象：公司中高层、流程管理人员

课程目标：流程碎片化、流程之间断点多是企业在流程建设中的共性问题，通过流程架构的建立可以有效解决这些问题，也是企业实施流程管理的基础。基于流程架构，可以有序管理流程的设计与更新，并筛选优化机会点，驱动流程优化。 流程治理要通过长效机制的建立，实现流程生命周期管理，让流程体系有效支持战略目标和业务目标。 为了强化公司管理人员及流程建设推进人员的架构意识和治理意识，掌握流程架构设计的理念、方法和工具，为流程管理的顶层设计提升内部准备度，拟开展本次以流程架构及治理为主题的培训。

招生对象：

课程目标：1、了解从企业战略与经营的角度理解企业持续发展的源动力，树立正确的人才经营与发展管理理念，理解人才经营与人才体系发展管理的重要意义； 2、学习了解人才发展“九定”重要内容； 3、掌握人才岗位说明书与岗位价值评估，盘活企业人力资源，激发人才潜力； 4、了解先进的职业生涯通道与任职资格体系构建标准； 5、学习国内名优的人才发展体系成功经验。