国家高级人力资源管理师
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课程目标:课程目的和收益 一、课程目的: 1、通过力团队建设系列培训,树立以领导力和目标管理为准绳的管理机制、绩效机制、沟通机制,保障团队执行的效果。 2、建立团队竞争、团队整体协助意识素养培育,保障团队竞争力的全面提高; 二、课程后预计效果...
课程目标:课程目的和收益 一、课程目的: 1、通过跨部门沟通方法、技巧的学习,能够帮助学员更加深刻认识到信息传递、信息确认、信息追踪在企业提高和改善执行力、竞争力的作用和价值。 2、通过有效沟通,改善企业内部的执行文化、责任文化; 二、课程后...
课程目标:清晰了解企业在发展、管理过程中因组织架构结构、管理体系、业务流程的原因导致的即使企业拥有高效的执行力基础,也因为沟通关系的信息不对称导致企业的经济效益、工作效率依然得不到改善和提高。更加明确企业高效益的执行力建设不是单纯建立以命令、责任、任...
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