人力资源高级导师
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课程目标:通过一天的学习让学员了解中层管理者的岗位职责要求,激励的艺术、管理沟通技巧、情绪管理、以及建设高效团队的理论与方法,从而有效提升领导能力...
课程目标:☆通过对礼仪知识的学习,帮助学员提高礼仪水平,成为有修养,有品位,有风度,有气质,懂得爱己尊人的合格职场人。...
课程目标:本课程从企业招聘工作实务出发,以操作实践为授课要点,通过讲授有关聘用的基本理论、招聘实战常用技巧和工具,重点讲授面试技术,包括面试流程、提问技术、测评技术等内容,帮助学员提高招聘能力。...
课程目标:通过教程讲解、要点解析、角色扮演、表达训练、情境模拟等互动式教学方法与训练活动,让学员了解表达技巧的重要性,了解高效表达所需要具备的心理素质,能够掌握自信培养方法,较好地运用有声语言、无声语言、以及舞台呈现技术等表达技巧。...
课程目标:本课程专为需要提高应聘技巧的对象开发。互动式授课方法让学员在轻松愉快的氛围中了解企业招聘的真实情况,掌握简历制作与投递技巧,了解面试的基本步骤及应对方法,以及试用期注意事项,从而提高职场生存能力...
课程目标:了解目标管理的重要性,能够围绕目标的实现来制定具体有效的工作举措,通过关键KPI指标的梳理,理清实现目标的经营思路与具体方案。在了解运营工作特性同时,增进管理层与一线销售及运营人员的相互了解,建立互信达成共识,为实现企业发展目标打下坚实基础...
课程目标:本课程通过对压力来源,个人认知与压力的产生关系,帮助学员了解压力、认识压力,掌握压力管理方法,并能够运用到日常生活中,从而提高生活品质。...
课程目标:了解目标管理的基本原理,掌握销售目标制定原则与方法,围绕目标实现制定具体有效的举措,最终实现参训人员在实际工作中能够结合课程内容开展销售目标管理工作。...
课程目标:让学习成为一种享受。让学员在轻松快乐的氛围中完成学习,掌握销售技巧与客户开 发、维护的基本方法, 提高职业自信,掌握建立良好销售工作习惯的密钥。 让成为销售高手变为一种可能。能有效提高销售人员的专业销售能力,掌握准客户市场开拓方法,...
课程目标:互动式授课方法让整个培训过程既紧张又有趣,不仅让学员能了解公众演讲的知识与技巧,更是通过大量教练式训练方法来帮助学员掌握如何运用这些技巧,提高公众演讲能力与水平。...