人力资源管理培训
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课程目标:职业经理人公众表达能力训练内训...
课程目标:提供从理念到技能的基础训练,帮助企业打造专业的内部培训师队伍,提升企业内部培训水准与培训效果。...
课程目标:走进服务为王的时间—构筑超五星级服务体系。...
课程目标:本课程采用最系统、最全面、最实用的客户服务体系全盘分析和实战演练,为企业建立五星级客户服务体系提供指南和实战方法。走进服务为王的时间—构筑超五星级服务体系。...
课程目标: 确定卓越领导的素质,抽象六种领导力;根据六种领导力演变为18项修炼;再提炼出领导工具以提升企业高层者的综合管理素质,加强高层者的团队管理能力,使基层管理者逐步实现从优秀走向卓越。...
课程目标:指导培训师掌握学习者的一般性向、并进行自我心理调适的专业训练;帮助培训师熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训方法,掌握培训的高级技能,从根本上提升培训能力,培养杰出的风范。...
课程目标:塑造通情而达理的管理者...
课程目标:通过本课程学习使企业培训管理者掌握一套现代高效的培训模式,懂得培训资源的整合与利用,提升培训管理者的培训管理与组织水平...
课程目标:提升管理者人力资源管理与创新的能力...