林海课程

课程目标：指导培训师掌握学习者的一般性向、并进行自我心理调适的专业训练；帮助培训师熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训方法，掌握培训的高级技能，从根本上提升培训能力，培养杰出的风范。...

课程目标：通过本课程学习使企业培训管理者掌握一套现代高效的培训模式，懂得培训资源的整合与利用，提升培训管理者的培训管理与组织水平...

课程目标：通过本课程学习使企业培训管理者掌握一套现代高效的培训模式，懂得培训资源的整合与利用，提升培训管理者的培训管理与组织水平...

课程目标：把握一个法则建立影响力，采用两个方法增加表现力，踏好三个步骤建构内容强化说服力。做到言之有理、言之有情、言之有序、言之有方。...

课程目标：解析跨部门沟通中的主要障碍及其成因，从认同组织文化、建立共同目标、简化沟通渠道、提升协作能力入手，全面解决跨部门沟通不畅及协作低效问题。...

课程目标：走进服务为王的时间—构筑超五星级服务体系。...

课程目标：本课程采用最系统、最全面、最实用的客户服务体系全盘分析和实战演练，为企业建立五星级客户服务体系提供指南和实战方法。走进服务为王的时间—构筑超五星级服务体系。...

课程目标：走进服务为王的时间—构筑超五星级服务体系...

课程目标：把握一个法则建立影响力，采用两个方法增加表现力，踏好三个步骤建构内容强化说服力。做到言之有理、言之有情、言之有序、言之有方。...

课程目标：测试精英特质找出差距；在定向、学习、自律、协作、绩效五个方面掌握２４种精英思维及行为模式，使企业员工在加入组织之始即将自我目标与组织目标取得高度一致，并能够掌握科学的工具和方法让目标变成组织绩效。...