朱会友课程

课程目标：【课程收益】 减少招聘失误。通过任职资格体系建设，明确各职位序列需要什么人，招聘有了可执行操作的任职资格标准，可以有效提高人才甄选效度，减少招聘失误。 保证人才供应。人才培养以任职资格标准为导向，培训更加具有方向性和针对性；结合员工...

课程目标：【课程特色】 针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭，确保课程的正确性和科学性 实操性：精选了7个咨询案例在课程中深入讲...

课程目标：【课程特色】 针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭，确保课程的正确性和科学性 实操性：精选了6个咨询案例在课程中深入讲...

课程目标：二、解决方案 你还在为这些问题焦头烂额吗？你还在为这些问题忧心忡忡吗？你还在为这些问题疲于奔命吗？你还在为这些问题痛苦烦恼吗？还在为这些问题闷闷不乐吗？你还在为这些问题无计可施吗？ 这些问题一直制约着企业的快速发展，这么多的问题应如何解...

课程目标：课程目标 在10年内打造10000名职业化、专业化、全局化的人力资源总监...

课程目标：【课程特色】 实操性：课程是有针对性开发的课程，课程案例不讲道听途说的，精选了朱会友老师亲身经历的6个咨询案例在课程中深入讲解，完全符合中国企业特色，极具参考性和模仿性。 实用性：深度讲解10个只有咨询客户才能享用的实用管理工具，价...