李博士课程

课程目标：1、运用“短程焦点咨询技术”，帮助公司员工应对工作中遇到的人际关系、工作压力、职业发展等困扰，针对情绪问题、情感与婚姻问题、家庭及儿童行为问题提供咨询和治疗； 2、协助人力资源部门处理棘手的人事管理问题及影响员工工作表现的相关问题，如裁员...

课程目标：及时筛查心理行为异常的员工，可以起到三方面的作用。一是未病养生，在心理问题发生之前采取积极措施，及时疏导，防止心理问题的发生；二是欲病救萌，对处于早期萌芽状态的心理问题，发现征兆和苗头，实施帮助，避免向严重化发展；三是已病早治，如果心理疾病...

课程目标：1、运用“短程焦点咨询技术”，帮助公司员工应对工作中遇到的人际关系、工作压力、职业发展等困扰，针对情绪问题、情感与婚姻问题、家庭及儿童行为问题提供咨询和治疗； 2、协助人力资源部门处理棘手的人事管理问题及影响员工工作表现的相关问题，如裁员...

课程目标：及时筛查心理行为异常的员工，可以起到三方面的作用。一是未病养生，在心理问题发生之前采取积极措施，及时疏导，防止心理问题的发生；二是欲病救萌，对处于早期萌芽状态的心理问题，发现征兆和苗头，实施帮助，避免向严重化发展；三是已病早治，如果心理疾病...

课程目标：①资本市场全面了解：创业板、中小板、香港上市、美国上市深度认知，选择适合自己的资本市场。 　　②上市机会客观判断：深刻了解上市过程重点关注问题，对自身企业是否上市进行客观判断。 　　③上市问题解决办法：获取自身企业上市过程中可能面临问题...

课程目标：及时筛查心理行为异常的员工，可以起到三方面的作用。一是未病养生，在心理问题发生之前采取积极措施，及时疏导，防止心理问题的发生；二是欲病救萌，对处于早期萌芽状态的心理问题，发现征兆和苗头，实施帮助，避免向严重化发展；三是已病早治，如果心理疾病...

课程目标：1、运用“短程焦点咨询技术”，帮助公司员工应对工作中遇到的人际关系、工作压力、职业发展等困扰，针对情绪问题、情感与婚姻问题、家庭及儿童行为问题提供咨询和治疗； 2、协助人力资源部门处理棘手的人事管理问题及影响员工工作表现的相关问题，如裁员...