陈伟平
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专注人才测评与领导力发展

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陈伟平资历背景

l 人才测评与领导力发展资深专家、测训一体化项目实施专家

l 《识人1 5》©系列、《镜映我的领导力》©系列课坊作者

l Hogan、wave等多个国际人才测评师认证或训练

l 国家三级心理咨询师、沙盘游戏治疗师

l SPOT国际认证引导师

l 高效能人士的七个习惯、情境领导SLII、驻足思考、ATD培训技巧、经验萃取等多个版权课程受训经历

一、个人简介

l 17 年人才管理咨询服务工作经验,拥有应用心理学和人力资源管理专业背景,甲乙方复合工作经历,近年来任甲方OD&TD负责人、乙方人才管理事业部总经理;

l 是2021年及2023年粤港澳人才战略与创新发展论坛人才评价分论坛、2022年第十届中国人力资源开发研究会测评专业委员会企业人才测评与开发分论坛受邀分享专家;

l 自2012年起,陈老师常年负责人才管理项目,涉及多家500强企业,覆盖银行、能源、汽车制造业、房地产、零售、美业、跨境电商等行业。

l 在咨询项目中评估及反馈经理级以上的管理人员超过4000人,管培生超过10000人,其中管理者的评估与反馈每年以大约500人次的速度增长。

二、项目经历

2012年至今负责或参与的人才管理咨询项目包括但不限于:

n 素质模型构建:阳光城集团广州公司、粤海置地、珠海大拇指、郑州日产、上海大众、中国石油广州培训中心、奈瑞儿等;

n 测评题本开发:中国石油、中国石化、中山小榄医院、西南林业大学、以及中国银行、工商银行、建设银行、招商银行等多家银行省分行、部分大湾区企事业单位等;

n 内部竞聘:南航物流、风神物流、深圳供电局、中山小榄医院、贵州银行、招商银行、浦发银行、中国银行等多家银行省分行或市分行;

n 人才盘点:中国银行济南分行、沽源农村商业银行、华润水泥、深业沙河、中烟鑫叶、同力重工、广钢利通、中国银行广州白云支行等;

n 管培生选拔:施耐德电气、长银五八、江西烟草、中国银行、招商银行、浦发银行

、广发信用卡中心、中国邮政储蓄银行、中国建设银行等总行及省分行;

n 测训一体化项目:特步中国、奈瑞儿、阳光城集团、陆逊梯卡华宏等;

n 识人1 5系列课程:中国农业银行陕西省分行、浦发银行贵州省分行、民生银行云南省分行、阳光城集团、珠海天威集团、中建四局、江西烟草、智联招聘等。

近期负责或参与的项目(包括但不限于):

l 河北沽源农村商业银行人才盘点项目(2023年)

l 中国邮政储蓄银行四川省分行中级副职人才库建设项目(2023年)

l 山东高速资源集团房建工程施工板块中高级后备管理人员选拔培养项目(2023年)

l 深圳供电局三级正副管理人员竞聘项目(2021-2023年)

l 中国银行济南分行经营管理序列人才盘点与培养项目(2021年)

l 中山小榄医院高级管理后备人才选拔项目(2021年)

l 南方航空物流股份有限公司管理人员竞聘项目(2021年)

l 华润水泥中层干部人才盘点项目(2021年)

l 奈瑞儿健康科技有限公司常春藤领导力发展项目(2019-2020年)

l 中国石油广州培训中心移动学习平台建设三年规划项目(2018-2019年)

三、课坊交付

(1)人才标准构建

l 识人1 5©:易学易用的素质模型构建方法论(1天、2天版)

(2)人才选拔技术

l 识人1 5©:基于岗位画像的行为面试法(1天、2天版)

l 识人1 5©:校园招聘中常用的面试评价技术(1天、2天版)

l 识人1 5©:竞聘盘点中常用的评价中心技术(1天、2天版)

l 识人1 5©:人才盘点技术赋能训练营(2天1夜版)

l 识人1 5©:BEI访谈技术训练营(2-3天版)

l 识人1 5©:内部人才测评师训练营(4-5天版)

l 识人1 5©:人才盘点的前中后,管理者分别要干什么? (1天版)

(3)人才发展

l 识人1 5©:人才盘点与人才梯队建设(1天版)

l 识人1 5©:测训一体化项目的设计与实施(1天、2天版)

l 识人1 5©:人才测评解读,觉察他人与觉察自我工作坊(1天版)

l 《镜映我的领导力》©系列工作坊(权力、人际、沟通、冲突、辅导等18个议题)

l 《镜映我的心》系列工作坊(情绪、发展、人际关系、亲密关系、亲子关系等成年人心理成长探索)

(4)工作坊(轻咨询)

l 识人1 5©:敏捷建模V4.0工作坊、岗位画像构建工作坊(定制化轻咨询)

l 识人1 5©:结构化面试题库开发工作坊(定制化轻咨询)

l 识人1 5©:“建模-评价-盘点-发展”一体化工作坊(定制化轻咨询)

l 识人1 5©:学习地图工作坊(定制化轻咨询)

陈伟平服务客户

二、项目经历 2012年至今负责或参与的人才管理咨询项目包括但不限于: 素质模型构建:阳光城集团广州公司、粤海置地、珠海大拇指、郑州日产、上海大众、中国石油广州培训中心、奈瑞儿等; 测评题本开发:中国石油、中国石化、中山小榄医院、西南林业大学、以及中国银行、工商银行、建设银行、招商银行等多家银行省分行、部分大湾区企事业单位等; 内部竞聘:南航物流、风神物流、深圳供电局、中山小榄医院、贵州银行、招商银行、浦发银行、中国银行等多家银行省分行或市分行; 人才盘点:中国银行济南分行、沽源农村商业银行、华润水泥、深业沙河、中烟鑫叶、同力重工、广钢利通、中国银行广州白云支行等; 管培生选拔:施耐德电气、长银五八、江西烟草、中国银行、招商银行、浦发银行 、广发信用卡中心、中国邮政储蓄银行、中国建设银行等总行及省分行; 测训一体化项目:特步中国、奈瑞儿、阳光城集团、陆逊梯卡华宏等; 识人1 5系列课程:中国农业银行陕西省分行、浦发银行贵州省分行、民生银行云南省分行、阳光城集团、珠海天威集团、中建四局、江西烟草、智联招聘等。 近期负责或参与的项目(包括但不限于): 河北沽源农村商业银行人才盘点项目(2023年) 中国邮政储蓄银行四川省分行中级副职人才库建设项目(2023年) 山东高速资源集团房建工程施工板块中高级后备管理人员选拔培养项目(2023年) 深圳供电局三级正副管理人员竞聘项目(2021-2023年) 中国银行济南分行经营管理序列人才盘点与培养项目(2021年) 中山小榄医院高级管理后备人才选拔项目(2021年) 南方航空物流股份有限公司管理人员竞聘项目(2021年) 华润水泥中层干部人才盘点项目(2021年) 奈瑞儿健康科技有限公司常春藤领导力发展项目(2019-2020年) 中国石油广州培训中心移动学习平台建设三年规划项目(2018-2019年)

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