赵胜课程

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：企业的一切竞争都是人的竞争，人的问题解决，企业所有问题迎刃而解。而企业高端人才的竞争力正是决定了企业发展水平的核心因素之一，但是高端人才的招聘工作难度却越来越大。企业如何解决“招人难，招到合适的人更难，留住合适的人难上加难”的问题？是每个企...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：《高效沟通技巧》...

课程目标：帮助学员了解和掌握评估自己的核心能力，应用SWOT等工具，并用来进行职业生涯规划作为主管积极主动地参与工作面谈和绩效面谈，学会制定与自己的价值观，竞争力一致的职业生涯策略和目标，;同时使管理者掌握WLP的基本知识、个人WLP的正确实施方法、...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：企业的一切竞争都是人的竞争，人的问题解决，企业所有问题迎刃而解。而企业高端人才的竞争力正是决定了企业发展水平的核心因素之一，但是高端人才的招聘工作难度却越来越大。企业如何解决“招人难，招到合适的人更难，留住合适的人难上加难”的问题？是每个企...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：介绍现代人力资源管理的最新理论和实践，指导企业管理者如何在日常管理中做好人力资源管理，包括调适企业管理者在人力资源管理中的角色认知、掌握招人、用人、育人和员工激励的理念与方法，有效进行员工绩效面谈与沟通和人力资源需求规划，把握企业和科室部门...

课程目标：1、让中高层领导者清晰自己的角色定位； 2、帮助中高层领导者确认自己的领导类型； 3、通过提高中高层领导者的思维能力来提升领导力； 2、了解领导者培育部属的方式方法，让你的部属青出于蓝而胜于蓝； 3、掌握中高层管理者必备的沟通技能...