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课程目标:1、提升各级管理者人力资源管理的认知水平 2、学习人力资源管理各模块的基本理论与方法 3、掌握常用人力资源管理工具和工作方法的应用技巧 4、通过系统学习,提高各级管理者的人力资源管理综合素质和应用水平...
课程目标:打造现代化高绩效的优秀企业及团队,为企业及团队增强动力和凝聚力。...
课程目标:1、本课程根据对90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素,详细分析90后员工的人格与心理特点,帮助学员了解90后管理问题的核心根源及对策; 2、针对新生代员工职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题,提升管理者对员工管理...
课程目标:1、让中高层管理者清晰自己的角色定位; 2、提升中高层管理者的领导能力,掌握领导能力修炼的方式方法; 3、帮助中高层管理者掌握提升团队效率,增强团队成员间沟通合作的方式方法; 4、提升中高层管理者培育下属,激励下属的能力,特别是激发9...