李庆远课程

课程目标：学习型组织与企业文化的建设...

课程目标：创建学习型组织...

课程目标：1、了解创新的重要性和必要性； 2、鼓励创新的十条规则 3、掌握“头脑风暴法”等不同的创新思维方法； 4、利用创新游戏和案例来操练创新思维和方法； 5、掌握提案改善IE工程、QCC活动，现场改善等日常员工参与的创新活动； 6、怎样将组织建设...

课程目标：采购过程与管理...

课程目标：库存与渠道管理...

课程目标：怎样才能成为优秀的业务员...

课程目标：1、 了解企业为什么需要不断的变革； 2、 了解变化的特征及定律文化与变革的关系； 3、 掌握创新与变革的关系及革新对员工的影响； 4、 企业在变革中的各种角色及他们的作用； 5、 怎样管理变革、减少抗拒，使变革效果最佳； 6、 ...

课程目标：企业HR规划实务...

课程目标：企业战略管理...

课程目标：1、 了解危机发生的前兆，企业危机的种类及迹象； 2、 企业预防危机的方法和实操建议； 3、 企业怎样建立危机处理组织制订危机处理计划； 4、 一旦出现危机的处理程序处理要点； 5、 了解典型企业危机的实际案例并从中吸取教训； 6...