李庆远课程

课程目标：冲突管理与跨部门沟通...

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课程目标：卓越的电话营销实务内训...

课程目标： 1、 了解所有的主管都是人力资源主管，都要学习和掌握人力资源知识和方法； 2、 掌握制定自已及本部门员工的部门和岗位职责的方法； 3、 掌握面试和在试用期考察新人的方法与技巧； 4、 学会组织设计与工作分析 5、 学会用各种方法...