李庆远课程

课程目标：一个人能否成功和幸福，85%决定于人际关系，其余15%才是知识、技术和经验。管理就是沟通，沟通能力强的人更善于管理。而目前大多数组织内部的职业人最缺乏的是沟通能力，本课程让所有职业人土掌握组织内部沟通的方法和技巧，掌握良好合作与沟通的方式和...

课程目标：1、了解跨部门沟通的主要障碍及产生原因。 2、了解跨部门沟通的主要方法和技巧。 3、真正学会“换位思考”并活用在管理之中。 4、了解和掌握其它部门的知识和运作是每一部门主管的重要工作。 5、怎样有效的利用跨部门会议解决问题。 6、...

课程目标：1.通过讲授让学员知道沟通基本原理、目的、障碍与功能。 2.通过研讨与案例分析了解自身的沟通风格， 3.并学习如何利用自己的沟通风格与不同 4.的客户进行有效的沟通。 5.通过讲授与测验练习让学员自我检测沟通时的倾听技能与运用沟通润...

课程目标：1、了解跨部门沟通的主要障碍及产生原因。 2、了解跨部门沟通的主要方法和技巧。 3、真正学会“换位思考”并活用在管理之中。 4、了解和掌握其它部门的知识和运作是每一部门主管的重要工作。 5、怎样有效的利用跨部门会议解决问题。 6、...

课程目标：1、解危机发生的前兆，树立危机意识，认识企业危机的种类及迹象； 2、企业预防危机的方法和实操建议； 3、企业怎样建立危机处理组织制订危机处理计划； 4、一旦出现危机的处理程序处理要点； 5、了解典型企业危机的实际案例并从中吸取教训；...

课程目标：1、了解作为一名企业人，正确观念和心态的重要性； 2、做事膏的是知识,做人靠的是心态； 3、掌握心理健康与正确观念心态的关系； 4、掌握在企业中做人和做事的正确观念和心态； 5、人为使命而活着,不为金钱； 6、学会客观评价自已和别...