李正新课程

课程目标：1.知识----认清绩效管理突破的实质；2.基础---掌握目标管理的六个本质及如何做出能执行的计划；3.手段---掌握不同层级的绩效管理的推行步骤；4.技能---学会将目标落实到绩效考核的多重方法；...

课程目标：1.知识----认清绩效管理突破的实质；2.基础---掌握目标管理的六个本质及如何做出能执行的计划；3.手段---掌握不同层级的绩效管理的推行步骤；4.技能---学会将目标落实到绩效考核的多重方法；...

课程目标：1. 使学员充分认识到人力资源在现代企业管理中的重要意义与作用，从而更加重视和支持人力资源管理工作； 2. 能讲出选人、育人、用人、留人的基本方法，领悟管理人的思维方式； 3. 将管人与管事结合起来，以管人促做事效率提升，以管事激励人员...