魏浩征课程

课程目标：劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略...

课程目标：员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以有效降低管理成本，防范劳动用工的风险！ 目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见，一些员工手册中条款词义含糊，难以操作，沦为...

课程目标：特殊人员劳动关系管理技巧高级培训班...

课程目标：《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规实施以来，劳动者的维权意识越来越强，劳动争议呈上升态势。在这样的背景下，上海黄浦区法院在对近年数据进行大量收集、分析和梳理后，出台《黄浦区2008年劳动争议纠纷诉讼情况白皮书》，该书首开劳动争...

课程目标：新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制...

课程目标：企业如何应对全新劳动合同法...

课程目标：《人力资源实务》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业...

课程目标：《人力资源实务》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业...

课程目标：全球金融危机对中国企业的影响非常大,广东、浙江倒闭了近一半的中小企业,剩下的企业裁员也都很凶悍; 上海、江苏企业的情况也很严重,甚至有些企业上周五还在加班,周一突然接到电话取消所有订单,周二就开始裁员,不少还在开工的企业,大多也是老订单,最...