钱庆涛课程

课程目标：1、帮助学员建立正确的人才梯队建设的观念，清楚的认识到人才梯队建设对企业发展的重大作用； 2、了解任职资格管理的理念，明晰人才梯队建设中任职资格管理的目标与要求； 3、掌握任职资格管理的相关工具和方法，正确使用任职资格管理指导员工设计下...

课程目标：1.使学员了解工作分析与职位说明书的重要意义和作用，并能用于人力资源管理各个领域； 2.使学员掌握进行分析的常用方法，并能够按规范撰写相关职位的职位说明书； 3.规范公司人力资源管理，奠定人力资源管理的良好基础； 4.掌握职位说明书在...

课程目标：1、了解战略人才管理的要求，清楚人力资源管理如何更好服务于企业战略。 2、明确人力资源规划的思路和流程，掌握人力资源规划的工具和方法，有效指导人力资源管理各项工作有效开展。 3、明确HR在招聘中的主要责任与工作，系统掌握人才评估的工具和...

课程目标：1.帮助企业正确的认识绩效管理的目的和价值，正确运用绩效管理工具实现企业经营目标和业务战略； 2.能够运用平衡计分卡工具梳理、描述企业关键战略领域目标，参与制定所属企业战略地图； 3.掌握KPI指标提取和分解的方法，能够从战略地图出发制...

课程目标：1.帮助HR管理者正确的认识绩效管理的目的和价值，能够正确引导部门管理者正确看待绩效管理工作，正确运用绩效管理工具实现企业经营目标和业务战略； 2.能够运用平衡计分卡工具梳理、描述企业关键战略领域目标，参与制定所属企业战略地图； 3.掌...