钱庆涛课程

课程目标：您想了解华为是如何从人才选聘开始打造这样一支坚不可催的营销铁军吗？您想知道华为营销系统各级管理干部是如何承担公司的人力资源管理责任吗？……本课程中将与您分享华为公司营销系统成功的人力资源管理实践经验，不但用生动丰富的案例来介绍华为营销体系人...

课程目标：1、 明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作，改变旧观念，建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念 2、 学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准，为科学面试甑选提供科学的保障； 3、 系统掌握人才评估的工具和科学方法，重点掌握结...

课程目标：本课程是原华为人力资源专家钱庆涛老师历经6年多时间开发与实践，经过近百家企业的实地调研及上百次课程授课实践，逐渐优化和提练的《招聘面试技巧提升》，帮助管理者建立正确的人才招聘观，通过高效招聘的实施技巧及专业面试技巧运用，帮助企业快速招到适合...

课程目标：帮助HR管理者正确的认识绩效管理的目的和价值，能够正确引导部门管理者正确看待绩效管理工作，正确运用绩效管理工具实现企业经营目标和业务战略； 能够运用平衡计分卡工具梳理、描述企业关键战略领域目标，参与制定所属企业战略地图； 掌握KPI指标...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：☆正确认识管理角色、培养管理沟通技能 ☆清楚的认知作为管理者的常规沟通技巧 ☆掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 ☆掌握部门招聘面谈、绩效面谈、离职面谈等工作中的沟通方法与技巧 ☆学会会议中的沟通技巧，以提升会议的...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：使学员了解工作分析与职位说明书的重要意义和作用，并能用于人力资源管理各个领域； 使学员掌握进行分析的常用方法，并能够按规范撰写相关职位的职位说明书； 规范公司人力资源管理，奠定人力资源管理的良好基础； 掌握职位说明书在招聘面试、人才培...