马本军课程

课程目标：理解企业绩效管理的真正意义 掌握绩效反馈与辅导的工具和方法 掌握绩效沟通与面谈的技巧 学习如何处理绩效不佳的员工 ...

课程目标：企业内部培训师培训TTT...

课程目标：通过课程的讲授、情景模似、案例分析，使学员清楚人力资源管理的重要性，了解人力资源管理的内容与流程，明确自己在人力资源管理中应扮演的角色，尤其明确在绩效考核中应扮演的角色和应承担的责任，从而在日常管理中提升员工的满意度与企业的经营绩效。 ...

课程目标：通过课程的讲授、情景模似、案例分析，使学员清楚人力资源管理的重要性，了解人力资源管理的内容与流程，明确自己在人力资源管理中应扮演的角色，尤其明确在绩效考核中应扮演的角色和应承担的责任，从而在日常管理中提升员工的满意度与企业的经营绩效。...

课程目标：掌握了部份专业知识和实用方法；了解招聘流程及注意点；了解绩效考核的含义、目的及核心。 　　明白了人力资源及人力资源管理的概念、理论、方法等实务，对今后工作有很大的启发和实用作用。 　　认识到并利用好人力资源获取、整合、奖酬、调控、开...

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