杨老师课程

课程目标：1. 阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用; 2. 系统描述培训与发展的概念和主要领域; 3. 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通; 4. 根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划、培训管理的量...

课程目标：本课程通过解读当前时事，研究宏观经济、资本、实业之间的相互关系和影响，分析国际国内经济现状以及未来国内外各领域的发展趋势，使学习者能明确问题根源，进而制定应对措施。 ...

课程目标：人力资源规划工作是组织可持续发展的保障，其重要性对于寻求发展壮大的中小企业尤为突出，而能否制定有效实施人力资源规划除了与公司规模有关外，最关键的是依据公司的发展战略和经营管理特点制定出适合的政策，这不仅关乎着企业的未来和根基，更直接决定着企...

课程目标：1. 阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用; 2. 系统描述培训与发展的概念和主要领域; 3. 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通; 4. 根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划、培训管理的量...

课程目标：1. 阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用; 2. 系统描述培训与发展的概念和主要领域; 3. 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通; 4. 根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划、培训管理的量...

课程目标：人力资源规划工作是组织可持续发展的保障，其重要性对于寻求发展壮大的中小企业尤为突出，而能否制定有效实施人力资源规划除了与公司规模有关外，最关键的是依据公司的发展战略和经营管理特点制定出适合的政策，这不仅关乎着企业的未来和根基，更直接决定着企...