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课程目标:深入了解企业培训的的价值与关键要点 掌握企业培训的特点与专业培训技能要求 确定个人培训授课风格,提高现场授课呈现技巧...
课程目标:【课程目标】 使部门经理了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值 掌握如何挑选到我想要的人(选人) 经理人员如何培养员工(育人)业务部门绩效管理体系的建立与有效执行(用人...
课程目标: 深入了解企业培训的的价值与关键要点 掌握企业培训的特点与专业培训技能要求 了解成年人学习心理与行为特点,掌握培训需求诊断方法 确定个人培训授课风格,提高现场授课呈现技巧...
课程目标:Ø 深入了解企业培训的的价值与关键要点 Ø 掌握企业培训的特点与专业培训技能要求 Ø 了解成年人学习心理与行为特点,掌握培训需求诊断方法 Ø 确定个人培训授课风格,提高现场授课呈现技巧...
课程目标:市场的竞争逐步升级,市场的细分越分越细,市场的空白点越来越少,产品差异化优势已然不再,如何确立企业营销竞争优势? ——销售人员的素质与业务技能的培养将成为决定企业未来市场的决定性因素之一 外请的讲师能够提升企业销售人员对销售系统、理...
课程目标:合理提升业务收入是企业赢取利润的核心之一,面对目标市场,对外部客户的影响深度、宽度和高度,决定着客户的成交数、成交额与忠诚度,然而,单一的专业销售技能培训往往很难获得实际应用效果,原因在于市场与客户是动态的,而“专业”往往体现的是规范和标准...
课程目标:市场的竞争逐步升级,市场的细分越分越细,市场的空白点越来越少,产品差异化优势已然不再,如何确立企业营销竞争优势? ——营销人员的素质与业务技能的培养将成为决定企业未来市场的决定性因素之一 外请的讲师能够提升企业营销人员对营销系统、理论的...
课程目标:您了解公司的顶级销售员升职后往往却成为糟糕的销售经理吗?您了解优秀的销售经理与差劲的销售经理,不同之处仅仅是管理习惯的差异吗?您是否知道销售部门推行管理变革遭遇的阻力,常常是管理者专业程度不够造成的。“将无能,累死三军”,而有能力的销售管理...
课程目标:市场的竞争逐步升级,市场的细分越分越细,市场的空白点越来越少,产品差异化优势已然不再,如何确立企业营销竞争优势? ——销售人员的素质与业务技能的培养将成为决定企业未来市场的决定性因素之一 外请的讲师能够提升企业销售人员对销售系统、理...
课程目标:什么是渠道机会?我们如何发现渠道机会? 我们的增长来自哪些市场,哪些渠道?是否重要的市场和渠道我们给予了足够的重视? 我们是否提供了最合适的服务?如何提供? 我们的分销模式有哪些?在不同城市应采用何种分销模式? 我们如何对经销商进行...