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蔡建生资历背景
MBA导师，广东省企业文化协会讲师组成员。研究跨文化管理近10年，10年世界100强跨国公司的跨文化管理经验。实战与理论研究融会的综合型企业文化管理和跨文化管理讲师，主持企业文化建设与管理咨询项目操盘；参加中国中小企业协会全国大赛并且获得两项大奖，2010南方民营企业家喜爱的培训讲师“佳企业文化讲师奖”。 广东省企业文化协会讲师组成员蔡建生作了“跨文化的企业文化建设与管理”的主题培训。蔡老师从企业文化建设的基本概念和内容、精神文化与企业家文化、制度行为物质文化、跨文化整合的模式与环节等方面，通过大量的案例，向大家讲述了企业文化与跨文化管理的理论、意义和方法，让大家受益匪浅。
---摘自：广东格兰仕集团公司 企业报 2009年1月
跨文化研究讲师蔡建生认为，从文化角度来讲，中华民族文化属于“协调型”，主张人与自然和谐相处，而西方文化属于“驾驭型”，故奥林匹克精神强调“更高、更快、更强”，奥运会作为中国与世界进一步融合的标志，必然带来东西方文化的碰撞。
---摘自：《中国经营报》 2008年5月
“仓促确定效应”在跨文化管理中的解释是，由不同文化背景的人员组成的跨文化团队活动中，因为忽视了文化差异的影响，行动之前没有花足够的时间来考虑、没有准备足够的资源来应对可以使工作顺利完成的、相互作用的各个因素，只是仓促地用很少的时间或资源试图解决表面看来十分简单的，但是实际上很复杂的大难题，致使活动效果不佳或工作出现偏差。
---摘自：《中国外资》杂志 2006年9月
由学生处毕业生就业指导中心举办的主题为“外资企业文化特征——进入外企我们所必须了解的”讲座在大学城校园成功举办。本次活动，我们邀请了蔡建生先生作为本次讲座的主讲嘉宾……讲座后的互动环节中，同学们的热情表现出大家对外企文化知识的渴求。蔡先生的精彩演讲赢得了现场同学阵阵的掌声。
---摘自：广东工业大学 2004年12月
蔡建生老师从管理方法与管理工具的角度，与沙龙听众分享了自己对跨文化的研究心得。
---摘自：《羊城晚报•新快报》财智沙龙 2009年8月
蔡建生服务客户
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