苏海南资历背景

　　享受国务院特殊津贴讲师，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长，国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员，人力资源和社会保障部首届讲师咨询委员会委员，中国经济社会理事会理事，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中心等单位客座教授，清华大学、中央党校、国家行政学院外聘教授，中国石油化工股份有限公司、中国土蓄产进出口公司等多家大型企业集团薪酬顾问。历任劳动部综合计划工资司、劳动关系与监察司副司长；劳动和社会保障部劳动工资司副司长、人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长。先后主持完成国家科技部、劳动保障部等部委级重要课题近二十项，其中6项分获劳动保障部、劳动保障科学研究院科研成果一等奖、二等奖、三等奖。

　　着作：
　　主编着《我国企业薪酬热点问题剖析》《经营者激励与约束——年薪制操作》《劳动价值与分配新论》《中国劳动标准体系研究》《中国公务员福利制度改革》《中国薪酬大典》《企业工资改革方案设计手册》等专业书籍，参与主编《工资管理》等专业书藉12部。在《人民日报》《经济日报》《光明日报》《中国经济时报》《紫光阁》《财经》《理论前沿》等中央、省部级报刊杂志发表文章百余篇。主持设计了中国石油股份有限公司、中国神华集团公司、中国镍都金川公司等几十家大、中型企业、事业单位的薪酬管理和人力资源管理改革方案，并就薪酬分配、劳动关系调整和国家劳动法规政策等做数百场次授课或相关学术报告，得到了用户和听众的好评。

该讲师暂无课程