于金鹏课程

课程目标：1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任。   2、激发员工的创意及潜能。 3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。 4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。 5、使员工的个人素质得到不断提升。...

课程目标：管理者深入了解如何选人，用人，育人，留人。...

课程目标：1、真正改变销售人员的传统思维，培养销售人员的积极态度和抗挫能力。      2、促使销售人员真正掌握客户心理，对于客户类型有准确把握。      3、掌握...

课程目标：1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基...

课程目标：1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基...

课程目标：学会感恩，付出，积极主动，凡事用心，良好的心态和团队意识等...

课程目标：让员工忠于自己的组织.领导和团队。爱岗敬业，调整自己的心态。...

课程目标：1．认识到创新思维在新经济时代的极端重要性 2．通过震撼性的实例发现潜藏在思维深处的障碍 3．在轻松的互动游戏中感悟人类思维的伟大精妙 4．从本体而不是工具意义上摧毁旧的思维方式 5．重建未来领导者具有战略意义的创新...

课程目标：1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任。   2、激发员工的创意及潜能。 3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。 4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。 5、使员工的个人素质得到不断提升。...

课程目标：最有效、最激情的销售精神，最实用的销售技巧........