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课程目标: ☆ 系统学习质量管理知识,理解质量经营对企业可持续发展的重要性 ☆ 建立TQM全貌,认识目标管理、改善活动、改善课题和改善工具的关系 ☆ 正确处理TQM与标准化作业之间的关系 ☆ 掌握正确的问题意识和问题眼光,善于发现...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:《企业目标管理实务》内训...
课程目标:《高绩效团队建设》...
课程目标:重新定义企业内的各种关系,突破性地认识部门经营的意义 • 理解执行力对部门经营和个人发展的重要性 • 学习执行障碍的成因分析及系统性思考法则 • 掌握从提高个人执行力到提高部门执行力最终提高跨部门执...
课程目标:《企业目标管理实务》...
课程目标:☆ 了解组织行为学对员工管理、组织建设和领导力培养的重要作用 ☆ 学习个体心理及行为特点,掌握个性心理需求分析方法及运用技巧 ☆ 学习群体行为特点,提高团队建设与风气培养的意识与能力 ☆ 运用组织行为学的基本理论有效推进组织建设与组织变革 ...
课程目标:《企业目标管理实务》内训...