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课程目标:1.以量化的方法和手段监测竞争对手的表现,保持对对手的敏感和敏锐; 2.以量化的方法和手段监测消费者的需求,保持对消费者的敏感和敏锐; 3.以量化的方法和手段监测企业组织自身的健康和变化,保持对自己的敏感和敏锐; 4.以量化的方法和手...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:1.如何真正使企业的战略目标与产品及品牌发展目标有机结合; 2.如何测量品牌资产,确定提升品牌资产的有效策略; 3.如何量化监测品牌状态,准确测量品牌指数的高低; 4.如何基于品牌监测,提升品牌知名度、尝试率、及忠诚度,降低客户流失率...
课程目标:1.工作量化和能力量化的解决方案:如何对不同部门的工作和不同岗位的人员能力进行量化,以建立企业量化管理模式的基础; 2.三类关系的量化方案:如何以“契约/合同”关系为基础,量化地管理:所有者与经营者的关系;管理者与执行者关系;各部门或专业...
课程目标:量化管理——系统解决企业组织管理问题的科学模式。...
课程目标:有别于传统项目管理(PM),本课程全面解决如何将一家公司的所有工作,整齐地以项目为单元,量化地实施全面项目化管理(MBP)。 课程目标:1. 如何利用项目打包技术,将所有工作整齐地切割成项目,实施工作量化管理的革命性突破——全面项目化管理;...
课程目标:本课程旨在达成以下三类目标:1.如何以消费者需求研究为龙头,挖掘客户重要与未满足需求,成功研发新产品复合体;2.如何以品牌为核心,以营销价值链为主线,系统整合新产品上市资源,量化地设计新产品上市推广策略;3.如何以量化管理为手段,对新产品推...
课程目标:本课程结合大量实践案例,有机整合了量化管理、营销工程、品牌管理、消费者行为学等科学思想,旨在达成以下四类目标:如何以营销工程的思想和工具,科学确定销量目标,并找到达成目标的增长方法;如何以行为学的思想和工具,洞察客户心态、量化客户行为和需求...
课程目标:1.以量化的方法和手段监测竞争对手的表现,保持对对手的敏感和敏锐; 2.以量化的方法和手段监测消费者的需求,保持对消费者的敏感和敏锐; 3.以量化的方法和手段监测企业组织自身的健康和变化,保持对自己的敏感和敏锐; 4.以量化的方法和手...