徐剑课程

课程目标：非人力资源经理的人力资源管理...

课程目标：1. 为部门经理理清管理工作思路，增强科学、规范的管理意识，确定工作重点，调整工作重心，提升部门经理的时间管理、沟通技巧、团队管理等综合管理能力，使部门经理透过有效沟通达成任务，有效激励员工，改善员工的工作态度和忠诚度，增强团队绩效。 2...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：有效商务沟通...

课程目标：感悟积极心态的重要力量，具备职业人合格职业态度 掌握科学工作的方法 学会有效处理企业内人际关系 掌握重要工作技巧 --有效沟通 掌握高效工作的利器 —时间管理 熟悉会议实务 把握公众演讲技巧 掌握职业形象塑造，提...

课程目标：认识和操作落后，大部分企业还处在劳资管理和人事管理阶段，不适应目前激烈竞争环境下对人才的管理，对人力资源开发和经营认识不足 人力资源从业人员定位不准，职责角色认识不清 高层管理人员缺乏现代人力资源管理观念，普遍认为人力资源管...

课程目标：1. 为部门经理理清管理工作思路，增强科学、规范的管理意识，确定工作重点，调整工作重心，提升部门经理的时间管理、沟通技巧、团队管理等综合管理能力，使部门经理透过有效沟通达成任务，有效激励员工，改善员工的工作态度和忠诚度，增强团队绩效。 2...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：有效商务沟通...