周子人课程

课程目标：1、熟练掌握课程需求的把握； 2、学会课程库建设和培训资源的使用；　　　　　　 3、结果导向论--做有效果的的培训 4、变被动的授课为主动的知识管理型领导...

课程目标：1、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业业形象； 2、克服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力；　　　　　　 3、掌握各种专业的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题...

课程目标：帮助中基层管理人员理清在企业中的自我管理角色定位、角色管理 使中基层干部认识到冲突管理中的关键作用 使中基层干部了解工作关系改善的四阶段法 使中基层干部纠正错误的问题处理方法 使中基层干部学会运用沟通技巧与激励技巧改善组织内人际关系...

课程目标：1.帮助基层管理人员理清在企业中的自我管理角色定位、角色管理 2.提升管理者领导力、沟通、下属辅导等方面的实战技巧，提升部门管理成效 3.提升基层管理人员现场管理、班组会议、标准化等方面的实战技巧 4.通过多样性的培训形式，激发学员学...

课程目标：掌握有效激励与辅导“后80/90后”的技巧及策略；...

课程目标：提升员工能力培训...