丁欣课程

课程目标：了解有效沟通的概念与原则； ·掌握基本的沟通技巧与步骤； ·了解人际沟通风格...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

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课程目标：课程背景：国内外调查显示，不适当的工作压力不仅损害个体，而且也破坏组织内健康。人是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验，都可能会引起员工产生工...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：获得保证领导角色成功的关键管理技巧 提升团队的工作效能，从而达到团队目标 通过授权和时间管理技巧，实现个人和团队双赢 懂得如何消除沟通障碍 激励、管理和领导团队及个人达到预定目标 帮助团队解决低效问题，通过有建设性的反馈技巧处理困...

课程目标：使员工的个人价值观与团队文化相统一； 强化团队精神，营造团队合作氛围，提高团队凝聚力和战斗力； 帮助员工建立主动沟通的意识；提高团队素质和培养团队精神； 掌握管理团队的基本技巧，增强团队成员的默契； 了解团队冲突的原因，掌握有效处理...

课程目标：1、了解时间管理突破性的观念及创新的方法 2、明确时间管理的误区 3、有效利用时间，提高工作效率及效能 4、提升对职业目标和工作目标的管理技巧 5、有效将个人目标与工作目标有机结合 6、操之在我，积极主动 ...