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丁欣课程

  • 课程目标:获得保证领导角色成功的关键管理技巧 提升团队的工作效能,从而达到团队目标 通过授权和时间管理技巧,实现个人和团队双赢 懂得如何消除沟通障碍 激励、管理和领导团队及个人达到预定目标 帮助团队解决低效问题,通过有建设性的反馈技巧处理困...

  • 课程目标:获得保证领导角色成功的关键管理技巧 提升团队的工作效能,从而达到团队目标 通过授权和时间管理技巧,实现个人和团队双赢 懂得如何消除沟通障碍 激励、管理和领导团队及个人达到预定目标 帮助团队解决低效问题,通过有建设性的反馈技巧处理困...

  • 课程目标:1、通过培训进行自我认识,自我管理; 2、正确的认识压力和情绪的产生; 3、学会识别情绪及服务情绪,掌握情绪管理的方法; 4、运用有效工具获得正面情绪状态; 5、培养积极心态面对人生; 6、掌握提升自身价值的方法; 7、学会如何...

  • 课程目标:理解职业生涯规划的意义 把握职业生涯规划中的关键点 如何在企业发展中实现自身价值...

  • 课程目标:树立正确的职业道路——使学员提高职业素养,在职业化理念上得到加强。 提高个人的职业技能——增强学员的自我管理能力,能够承担更多工作压力。 职业化处事原则——使学员在沟通、合作、时间管理等通用技能方面有所提升。...

  • 课程目标:阶段一:树立正确的职业道路——使学员提高职业素养,在职业化理念上得到加强。 阶段二:提高个人的职业技能——增强学员的自我管理能力,能够承担更多工作压力。 阶段三:职业化处事原则——使学员在沟通、合作、社交礼仪方面的能力有所提升。...

  • 课程目标:这是一门今天完成培训,明天就能运用的课程。通过案例教学方式,让学员体验并学会在变化莫测的环境中如何分析、处理并解决问题。 通过互动教学,使学员在培训中对工作中场景与问题进行深度探讨,使他们开阔视角、分享智慧、增进共同价值观的形成、增强团队...

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