刘学民课程

课程目标：有效地利用本体系进行培训，可以快速强化企业员工能力建设和执行效率，系统提升员工的职业素养，使其具有良好的工作意愿与团队精神，培养员工的主动性、积极性、创造性、责任感和工作激情，训练有素的职业风貌以及较高的执行力，从而明显改善新员工问题行为、...

课程目标：缔造百年企业的愿景，对每个企业来说都是一个众望所归的品牌梦。在打造百年品牌的过程中，企业领导人与管理者势必面临为适应环境不断成长而进行的变革，在变革中适时创新，使得管理水平持续升级，并在各种内外挑战中建立持续创新的管理体系。 世界500强...

课程目标：深度解读十八届三中全会及2014年两会关于深化改革精神 全面认识未来中国改革总目标与总任务，透过改革创造机遇 科学掌握面对宏观经济政策改变带来的企业管理战略与策略再造机会 ...

课程目标：缔造百年企业的愿景，对每个企业来说都是一个众望所归的品牌梦。在打造百年品牌的过程中，企业领导人与管理者势必面临为适应环境不断成长而进行的变革，在变革中适时创新，使得管理水平持续升级，并在各种内外挑战中建立持续创新的管理体系。 世界500强...

课程目标：理解应急管理，增强危机意识，认识到应急管理的重要性； 掌握企业危机发生的原因与影响； 协助学员根据企业具体情况建立有效的危机公关小组与应急团队； 从突发事件案例总学会应...

课程目标：通过对本课程的学习，要求应考者对市场营销学有一个全面系统地了解。通过课程体系培训，使学员了解市场营销理论源渊和发展历程，准确把握市场营销理论的核心概念及理论框架，深刻理解营销管理的本质和任务，初步树立现代营销观念，从而在营销实战中有所斩获与...

课程目标：改革开放三十三年来，中国企业家群体在不断壮大，他们为中国社会经济转型和发展做出了突出的贡献。现代企业的竞争是人才的竞争。企业的人才结构一般呈金字塔型,基层员工是塔底,是企业的基础;中层管理者是塔腰,是企业的骨干;高层管理者是塔顶,是企业的龙...

课程目标：传帮带，是指前辈对晚辈/老手对新手等在工作或(和)学习中对文化知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授的通俗说法。传帮带既是方式和方法，更是氛围和风气，是中国的一种传统技艺教授方式，其形式和效果也一直被人们所认同。传帮带方式放之于现代行业培训...

课程目标：认识员工辅助企业与企业战略之间的关系 认识企业社会责任体系与员工辅助企业关系 系统了解和掌握员工辅助计划知识体系 了解掌握员工辅助企业的内容与方式 企业...

课程目标：本课题主讲刘学民老师，作为企业文化管理领域的卓越专家，该系列课程受到国资委所属央企及各地国有企业的欢迎，最近几年成为大型企业尤其是处于文化战略管理创新并不断变革中的企业最受关注的课程。课程通过当前中国政治、经济与社会发展的新形势条件下企业要...