涂方根课程

课程目标：为什么看起来非常专业的企业文化实施工具，自己用却觉得“不专业”？为什么看起来非常科学的企业文化建设方案，却往往得不到员工的认可？为什么外聘来了著名企业文化专家，企业文化改革还是“不落地”？为什么辛辛苦苦改了几十稿，意见征求会议开了几十次，企...

课程目标：提升并购整合能力...

课程目标：提升激励技巧...

课程目标：提升运营管控能力...

课程目标：提升并购整合能力...

课程目标：提升薪酬管理技能...

课程目标：为什么看起来非常专业的企业文化实施工具，自己用却觉得“不专业”？为什么看起来非常科学的企业文化建设方案，却往往得不到员工的认可？为什么外聘来了著名企业文化专家，企业文化改革还是“不落地”？为什么辛辛苦苦改了几十稿，意见征求会议开了几十次，企...

课程目标：基于中国文化的组织变革...

课程目标：本课程就是友泰咨询UTC公司根据广泛丰富的咨询实践经验，针对目前企业薪酬改革普遍存在的问题，而专门开发的技能操作课程。 　　课程价值在于，帮助管理层和HR人士了解并掌握薪酬设计的基本理念、基本工具和薪酬激励的基本模式，更加关键的是要深...