中国实战职业化与人力资源培训师
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课程目标:学会合理安排与规划工作; 提升时间管理的能力。 ...
课程目标: 通过《新员工礼仪与职业素养培训》课程的学习,全面提升新员工员工职业素养,使其具有良好的工作意愿,训练有素的职业风貌以及较高的执行为,从而明显改进员工绩效、全面提升企业整体的效率、改善企业的形象。 ...
课程目标:掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧 善于处理工作中的难点,掌握待人接物的技巧,实现高效的时间管理 实现现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接 善于上传下达,掌握有效沟通的技巧 学习掌握规范的商务写作技巧,提高公文写作水平 ...
课程目标: 通过《新员工礼仪与职业素养培训》课程的学习,全面提升新员工员工职业素养,使其具有良好的工作意愿,训练有素的职业风貌以及较高的执行为,从而明显改进员工绩效、全面提升企业整体的效率、改善企业的形象。 ...
课程目标:掌握面试的核心技术 讲解多种选才工具的使用 解答学员在管理人才招聘中遇到的问题与困惑...
课程目标:掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧 善于处理工作中的难点,掌握待人接物的技巧,实现高效的时间管理 实现现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接 善于上传下达,掌握有效沟通的技巧 学习掌握规范的商务写作技巧,提高公文写作水平 ...
课程目标:1、充分认识和理解TTT培训师的角色和职责; 2、了解成人学习的原则、方式和培训规律; 3、克服演讲的恐惧心理,掌握常用演讲技能,发言技巧和演示技能; 4、掌握培训需求分析、课程设计和教案编制的方法,能够独立完成专业的培训...
课程目标: 通过《新员工礼仪与职业素养培训》课程的学习,全面提升新员工员工职业素养,使其具有良好的工作意愿,训练有素的职业风貌以及较高的执行为,从而明显改进员工绩效、全面提升企业整体的效率、改善企业的形象。 ...
课程目标:很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不该走的却走了...