唐渊课程

课程目标：使部门经理了解人力资源工作的基本理念和基本工具，认识到人力资源工作对业务工作的作用和价值，掌握选人、育人、用人、留人的有效方法，最终改善部门绩效。...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：目标管理与绩效考核...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：帮助员工缓解工作和生活压力，“放下包袱，开动机器”，释放潜能，提高绩效。通过学习本课程，学员将懂得压力的来源、征兆、症状，懂得压力管理策略，学会典型有效的放松方法，掌握处理负面情绪的技巧，管理者可以针对压力进行干预并制定应对策略，减轻员工在...

课程目标：本课程目的在于激发员工的创意及潜能，员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取，员工愿意为企业、为自己的工作负责任，整个企业团结协作，规章制度得以贯彻执行——员工更职业，执行更彻底，企业与员工真正实现双赢。...

课程目标：赢在责任—责任行为...

课程目标：对于一个人来说，水平再高、能力再强，如果没有责任心，必将一事无成；企业员工经常出现的沟通力不够、主动性不强、忠诚度不高、能力跟不上、喜欢找借口等等问题的背后，很大程度上其实是责任心的问题；员工责任意识的增强，不仅是企业的要求，也是自身成长的...

课程目标：对于一个人来说，水平再高、能力再强，如果没有责任心，必将一事无成；企业员工经常出现的沟通力不够、主动性不强、忠诚度不高、能力跟不上、喜欢找借口等等问题的背后，很大程度上其实是责任心的问题；员工责任意识的增强，不仅是企业的要求，也是自身成长的...

课程目标：杜绝懈怠、拖延、借口，提升员工的工作热情，打造感恩、忠诚、敬业的好员工！...