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课程目标:掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法; 演练并掌握简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型; 学习如何用金字塔原理、影响力模型、冷读术、农夫法则进行培训; 熟悉培训课程开发的流程方法与PPT课件制作技巧; 系统掌握培训九...
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