张怀课程

课程目标：课程背景 绩效管理，人力资源管理的核心问题之一，过程中常见的困难有： 1、经理与员工不了解掌握绩效管理的真正目的；指标无法量化，或是不能尽如人意； 2、考核做表面文章，形式主义十分明显；年底一到，部门经理急忙交差，凭感觉打分； ...

课程目标：中高层经理人才甑选与面试技术课程内训 课程目标： 明确面试与人才选拔的误区； 了解招聘选拔的标准及其重要性 掌握结构化面试与行为式面谈的方法 了解压力面试与情景化面试 ...

课程目标：领导者的绩效不单纯取决于领导自身的素质高低，而是取决于领导者、下属、环境三者之间的互动，这就是为什么在外企能够成功的领导者却未必适合国企或民营企业；同样，下属的能力和状态各不相同，领导者也不可能用一种方法来指挥所有的下属，我们应根据下属发展...

课程目标：提高中层管理者技能...

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课程目标：提高中层管理者技能...

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课程目标：本课程采用大量实战案例、并辅以游戏、故事、角色扮演、分组讨论等多种教学手法、教学气氛生动活跃、收到良好的教学效果。...