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王琼资历背景

职业经验 15年人力资源管理与咨询工作经验，先后在大型外资企业CACT作业者集团、TCL集团任职招聘主管、人力资源总监助理、总经理助理等职务。具有6年的大型企业人力资源管理各模块的实际操作经验和3年的全面人力资源管理经验，在职位体系、薪酬管理、绩效管理、任职资格管理、培训发展体系及人才梯队建设上积累了丰富的项目实战经验。

授课风格：系统性、针对性与实操性兼备，结合咨询大量案例，内容丰富、充实，学员普遍感到课程的实用性很强

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王琼服务客户

项目实践：咨询项目实践及部分客户东方精工人才梯队管理咨询项目；佛山伊戈尔电业人才培养体系管理咨询项目；金宏威电子任职资格体系建设；共进电子薪酬、绩效、培训体系管理咨询项目；中航集团下属商贸公司绩效管理咨询项目；穗彩科技绩效及培训体系项目；海沃机械薪酬项目；特发物业职位体系、薪酬、绩效管理项目；

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