马永志课程

课程目标：员工如何正确看待自己工作与目标 树立正确科学的工作态度 了解时间管理的重要性和必要性； 提升学员的时间管理方法与技巧； 提高工作的效率和科学分配时间； 问题的发现与解决的策略和方法...

课程目标：绩效管理是第一大管理工具； 绩效考核不仅仅是对员工的奖惩，更在于实现公司的战略目标、培养全员的竞争意识和引入竞争机制，从而达到提升企业核心竞争力； 流程再造是第三次管理革命，从价值链与内部流程开始，系统解决问题是快速提高绩效的有效方...

课程目标：绩效管理是第一大管理工具； 绩效考核不仅仅是对员工的奖惩，更在于实现公司的战略目标、培养全员的竞争意识和引入竞争机制，从而达到提升企业核心竞争力； 流程再造是第三次管理革命，从价值链与内部流程开始，系统解决问题是快速提高绩效的有效方...

课程目标：1、快速掌握中层管理者实用的下属培育的方法技巧； 　　　2、熟悉加强下属授权方法，提升授权的效果； 　　　2、整体提升下属激励水平，激发下属主动性，树立积极的工作心态。 　　　3、提高企业管理效率，让企业在管理上更高效。...

课程目标：提高对激励员工的认知 提升员工激励具体的方法和技巧； 通过学习加强员工的敬业度和职业心态 打造一支积极、活力的高效团的；...

课程目标：1、有效减少员工流失; 2、使学员准确深刻地把握80后员工的特点与之相对应的管理方法 3、提高员工的职业素养、规范职业操守,增强员工对企业归属感; 4、树立员工与企业同舟共济的职业精神; 5、...

课程目标：1、快速掌握中层管理者实用的组织管理核心技能； 　　2、整体提升学员综合组织管理能力，树立积极的管理心态。 　　3、提高企业管理效率，让企业在管理上更省力、省心。...