银高峰课程

课程目标：制定营销战略 建立营销组织 管理营销渠道 营销计划控制 竞争策略选择 ...

课程目标：1、掌握基础的财务知识，读懂公司常用财务报表 　　2、理解各部门的经营活动如何影响公司的财务状况 　　3、建立起清晰的成本及风险控制意识、强化现金流意识，提高资金运作效率 　　4、如何规避企业的财务风险...

课程目标：利用沙盘推演检验决策思路，重新认识本企业的经营规划、经营方针； 培养统观全局的系统思考能力，提高决策水平和管理效率； 学习细致的数据分析方法，变直觉决策为理性决策； 理解战略管理和财务管理，认识各种决策和投资后的结果； 课程体验转化...

课程目标：理解公司全面经营管理，认识各种决策与投资的结果 培养统观公司全局的能力 跳出部门局限，加强各部门之间的沟通技能 磨合各部门沟通障碍，增强团队合作与凝聚力 学习处理赢利性与增大加现金流之间的平衡关系 学习全盘预算计划管理能力 学习...

课程目标：1、掌握基础的财务知识，读懂公司常用财务报表 　　2、理解各部门的经营活动如何影响公司的财务状况 　　3、建立起清晰的成本及风险控制意识、强化现金流意识，提高资金运作效率 　　4、如何规避企业的财务风险...

课程目标：普及财务知识，建立沟通平台； 　　熟悉财务技能精要和财务分析工具； 　　理解财务决策对公司利润的影响； 　　树立成本意识，提高预算的制定与控制能力； 　　从财务角度透视企业整体运营，增强企业盈利能力； 　　变财务枯燥难懂、高深莫测...

课程目标：业营销实战沙盘演练课程是通过模拟残酷激烈的市场竞争，在不给现实企业带来任何实际损失的前提下，使学员获得多种竞争形势下的宝贵市场营销经验。通过实战模拟，进行市场细分和选择目标市场，学会竞争分析、资源分配、整合营销策划和实施。帮助学员学习制定以...

课程目标：让非HR经理学会系统思考人力资源工作； 使您学会符合企业实际需求的选人、用人方法； 如何优化企业或部门内人员配置，达到人力资本的最大化； 学习制定并执行兼顾公司，员工及顾客需要的经营策略； 学会系统思考人力资源工作； 学会解决人力...

课程目标：制定营销战略 建立营销组织 管理营销渠道 营销计划控制 竞争策略选择 ...

课程目标：让非HR经理学会系统思考人力资源工作； 使您学会符合企业实际需求的选人、用人方法； 如何优化企业或部门内人员配置，达到人力资本的最大化； 学习制定并执行兼顾公司，员工及顾客需要的经营策略； 学会系统思考人力资源工作； 学会解决人力...