贾庆双资历背景

　　国家人力资源管理师
　　注册人力资源管理国家培训师、国际培训师
　　英国剑桥认证培训师
　　培训前沿名师团高级讲师
　　南开大学管理学院特聘培训师
　　中国农业大学MBA特聘培训师
　　通用咨询（天津）有限公司高级咨询顾问 　　授课风格：
　　依据人力资源管理系统，以工作中涉及的实际内容与前沿的人力资源管理理论相结合；思路清晰，系统有条理；着重实战，案例分享与学员参与、演练、咨询相结合。现场解答学员在人力资源管理中的相关问题，在帮助学员提高实际操作能力方面独具特色。
　　认证课程：
　　劳动部《企业人力资源管理师》，英国剑桥人力资源管理师认证，美国ACI 人力资源管理等课程。
　　服务理念：
　　● 根据公司的企业文化与价值观，建立公司的规章、福利制度与员工手册。
　　● 根据企业的发展战略，建立企业不同岗位员工的能力模型，在现有人力资源的基础上规划人员需求；确定招聘渠道，设计结构化面试、行为描述式面试与评估程序
　　● 依据公司的发展战略，岗位能力要求以及绩效考核的结果，规划员工的培训并进行公司培训预算与实施。
　　● 进行工作分析，建立岗位说明书；进行职位评价，确定薪酬等级，依据任职能力确定薪酬幅度，依据绩效决定浮动薪酬与福利，掌握常用的薪酬设计方法并用于实际操作
　　● 建立以绩效目标管理为基础的绩效管理体系，确定关键绩效指标，进行目标分解；掌握常用的绩效考核方法并实施。
　　● 熟悉国家和相关地方劳动管理与社会保险的法律法规，掌握操作流程与实务。熟悉企业需求的各种商业保险。
　　● 企业上市、客户审核、规范企业管理提供诊断和咨询

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