李根稳课程

课程目标：课程通过深度透视团队建设的本质，以打造正能量团队为源点，建立健全一套适合当代中国企事业单位管理的团队建设系统。让管理变得轻松有效，让团队合作共赢，让员工收获阳光快乐，致使每一位领导者开启正能量，成为正能量的传播者，让团队中的每一位员工充满正...

课程目标：1、准确认知沟通的步骤和障碍所在。 2、掌握沟通的要素和原则、挖掘沟通中的常见问题，打开沟通通路，提高沟通效果。 3、掌握沟通之道——为什么会沟通不畅。 4、掌握沟通中障碍排解的方法，减少冲突，增强部门间、层级间的沟通与协调。 5、...

课程目标：1、准确认知沟通的步骤和障碍所在。 2、掌握沟通的要素和原则、挖掘沟通中的常见问题，打开沟通通路，提高沟通效果。 3、掌握沟通之道——为什么会沟通不畅。 4、掌握沟通中障碍排解的方法，减少冲突，增强部门间、层级间的沟通与协调。 5、...

课程目标：课程通过深度透视团队建设的本质，以打造正能量团队为源点，建立健全一套适合当代中国企事业单位管理的团队建设系统。让管理变得轻松有效，让团队合作共赢，让员工收获阳光快乐，致使每一位领导者开启正能量，成为正能量的传播者，让团队中的每一位员工充满正...

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课程目标：课程通过深度透视团队建设的本质，以打造正能量团队为源点，建立健全一套适合当代中国企事业单位管理的团队建设系统。让管理变得轻松有效，让团队合作共赢，让员工收获阳光快乐，致使每一位领导者开启正能量，成为正能量的传播者，让团队中的每一位员工充满正...

课程目标：课程通过深度透视团队建设的本质，以打造正能量团队为源点，建立健全一套适合当代中国企事业单位管理的团队建设系统。让管理变得轻松有效，让团队合作共赢，让员工收获阳光快乐，致使每一位领导者开启正能量，成为正能量的传播者，让团队中的每一位员工充满正...

课程目标：课程的研发基于大量的企业调研，站在实用、实效、可转化的角度，为80后管理者量身打造一条科学的管理之路。课程引入大量案例，结合中国企业管理实际，找到80后管理者容易出现的管理误区，找准管理角色与定位，建立一套科学的、适合现代企业的管理体系，整...

课程目标： 打破学员间的沟通协作障碍，快速促成团队融合  组建训练营学习班委并建立训练营的学习文化  营造热烈的互助、研讨、分享、践行的学习氛围  塑造学员空杯、投...

课程目标：1、引导学员重新正确的认识自我，发现优点，祛除缺点，第一时间融入到工作中。 2、平衡心态，做好情绪管理，树立学员积极进取、脚踏实地、不畏艰难的优良品质，培养优秀员工精神。 3、让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧。 4、科...