王致远
人力资源管理实战讲师
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王致远，94年上海财经大学企业管理专业毕业，获管理学学士学位，毕业后进入海尔集团，历任TQM全面质量管理办公室主任，人力资源部部长，分厂厂长，制造部部长，管理部部长，主要负责企业管理、人力资源、绩效考核和精益制造、成本管控、平台建设、文化建设等。
王致远老师伴随着海尔的发展，亲身参与海尔管理模式的起源、深化、提升、变革，具有五年的TQM全面质量管理和管理模式提升、流程再造经验；参与人力资源管理的流程再造，特别是绩效激励体系（KPI、平衡计分卡、360度、3E卡、3A激励等）的建立和实施，具有两年的人力资源实战管理经验；亲自主抓过海尔两个厂的精益制造，成为集团的典范，具有五年的精益制造实战经验；是海尔集团OEC、3E卡、班组建设、6S、精益制造体系和成本管控体系的创建者。
王致远老师是海尔高级研学讲师，高级经济师， 上海财大EMBA，曾多次荣获青岛市管理现代化成果一等奖，担任中国企业家管理协会会员，上海财大EMBA班客座教授，中国企业家联合会特聘教授，兼任广州、南宁、重庆、上海、北京、济南、青岛多家管理咨询公司的首席培训师、高级培训师和企业诊断师， 从事管理咨询业已6年，其中大型公开课200余场，具有丰富的大型公开课和企业内训的实战经验。
王致远老师的课程理论超前，与国际接轨；案例典型，指导性强；现场授课与互动结合，突出解决实际问题的务实性；学院派与实践派的紧密结合是讲师的大特色。
王致远老师具有系统的理论知识和十多年的实际工作经验，实践经验丰富，理论扎实，内容务实。
部分客户：上海广告总公司，上海隧道股份，上海民生银行，青岛啤酒股份，青岛港务局，烟台港务局，天津某发电厂，无锡电线厂，哈药六厂，金华集团，赛田电器，山海玻璃集团，寿光辰鸣集团，北京同仁堂药业，大庆石油，重庆谭木匠有限公司，加拿大皇家大学EMBA学员班等近二百余家企业。
