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课程目标:企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战,有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:树立现代企业经营管理意识和理念,明确作为职业经理应该具备的素质通过参与和练习,全面提升企业管理者的管理形象共同探讨和解决实际工作中的问题,分享各自的成功经验学习企业业绩管理的方法,提升企业管理者的执行、监督和追踪目标能力通过案例学习增进团队...
课程目标:让技术型管理者检视自我在管理思路及行为习惯上的盲点,启发管理新思维,完成角色转换的过程挖掘学员的领导艺术源泉,了解自身优,缺点。 能够以科学化的思维及方法,发现问题,并提高分析问题与独立解决问题的决策能力。 学习组织沟通的技巧与方法,透过有...
课程目标:树立现代企业经营管理意识和理念,明确作为职业经理应该具备的素质通过参与和练习,全面提升企业管理者的管理形象共同探讨和解决实际工作中的问题,分享各自的成功经验学习企业业绩管理的方法,提升企业管理者的执行、监督和追踪目标能力通过案例学习增进团队...
课程目标:让技术型管理者检视自我在管理思路及行为习惯上的盲点,启发管理新思维,完成角色转换的过程挖掘学员的领导艺术源泉,了解自身优,缺点。 能够以科学化的思维及方法,发现问题,并提高分析问题与独立解决问题的决策能力。 学习组织沟通的技巧与方法,透过有...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...