冉斌课程

课程目标：卓越非人管理沙盘...

课程目标：共赢薪酬战略...

课程目标：共赢薪酬战略...

课程目标：战略性绩效管理...

课程目标：课程收获： 旨在提升中高层管理者管理能力、管理艺术和管理思维的管理课程，课程以沙盘方式展开，讲师将和你一起进入六十六个情境管理案例中，让您身临其境地体验作为一个管理者时时刻刻对自己下属在管理过程中所碰到的各种管人管事管绩效的问题，这...

课程目标：卓越领导力管理沙盘...

课程目标：1、这是一堂旨在提升中高层管理者管理能力、管理艺术和管理思维的管理课程，课程以沙盘方式展开，讲师将和你一起进入六十六个情境管理案例中，让您身临其境地体验作为一个管理者时时刻刻对自己下属在管理过程中所碰到的各种管人管事管绩效的问题，这些问题需...

课程目标：1、这是一堂提升管理者领导能力和领导艺术的沙盘演练课程，有12 个管理场景的沙盘演练。 2、管理团队中的成员可以清晰划分为四类：卓越者、优秀者、合格者、带病者。优秀的管理团队应该在“管理理念和管理艺术”上精雕细琢，没有清晰管理理念、卓越管...

课程目标：课程说明 1、绩效管理体系的成功推进有五大障碍，其中最致命的障碍是企业中高层管理干部的绩效管理能力障碍，在我们帮助两百多家企业成功推进绩效管理咨询项目的过程中，我们深入总结和提炼了绩效管理最常见的52个问题，这些问题具有高度的共识性和普遍性...

课程目标：课程说明 1.1这是一堂旨帮助中高层管理者全面深入了解平衡计分卡管理思想、战略落地及战略地图编制、绩效指标词典构建的课程，同时也是一堂帮助中高层管理者运用平衡计分卡建立全方位绩效指标体系的实战课程。 1.2课程以讲师讲述为主，沟通演练及案例...