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李全春课程

  • 课程目标:通过对员工的辅导,对组织环境的分析,帮助人力资源管理者处理员工关系的死角,削除可能影响员工绩效的各方面因素,进而增加组织的凝聚力,帮助公司永续竞争力。...

  • 课程目标:心态就是我们对人、对事怎么看,以什么态度看,是乐观的态度,还是悲观的态度,是积极主动的态度,还是消极被动的态度,是阴暗的,还是阳光,是看好的一面,还是看坏的一面。怎么看,就会怎么想,也会怎么做,最后由心理态度直接导致结果,影响个人和企业。 ...

  • 课程目标:企业管理心理顾问咨询服务内容...

  • 课程目标:经营管理的决策,执行操作,要和员工的业绩、考评、奖惩,晋升结合。观念要更新,方法要适合,流程要有序。要有计划、执行、辅导和监督,并将这些方面完美结合,管理水平和效果会大幅度提高,企业的价值就会真正体现。有价值,市场就归我,客户就能赢得。 ...

  • 课程目标:企业是个大家庭,每个员工都是不可缺少的一部分,缺或少了家长会心疼。让每个员工成功是老板的责任,成功之路是发挥自己的潜能。每个员工都成功,企业这个大家庭必然繁荣昌盛。 ...

  • 课程目标:警察心理健康现状分析及自我主宰技巧...

  • 课程目标:员工EAP心理辅导内训...

  • 课程目标:情绪易波动,会减弱免疫功能,导致疾病产生,而欲望过强是情绪不稳的主要原因。七情六欲平衡,就会有良好的心境,就会积极主动,遇事就冷静而不易冲动,气血就畅通,就能增强免疫功能,不生疾病,保健强身。 ...

  • 课程目标:认识自我的优势、特色,从抽象到具体,将知识转化为能力,将能力充分发挥。用知来保证会,并反复多次,达到不断提高自己职务能力的目的。学习、实践、思考,三者结合,特色本身就是效果。 ...

  • 课程目标:通过对员工的辅导,对组织环境的分析,帮助人力资源管理者处理员工关系的死角,削除可能影响员工绩效的各方面因素,进而增加组织的凝聚力,帮助公司永续竞争力。...

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